社員が入った。届出、
何をすればいい？

要件が決まっている項目（働く時間・雇用の見込み・年齢など）は、制度上のルールにもとづいて判定し、「必要です」「不要です」と理由を添えてお伝えします。実態の確認が要るところ（扶養の判断が分かれるケースなど）はAIが決めず、「ここは社労士が判断します」とお伝えして提携社労士におつなぎします。作成した書類は、提出前に画面で内容を確かめられます。

通常の届出であれば、このアプリだけで届出書類の作成まで完結できます。判断が分かれるケース（扶養の判断が分かれるとき、産休・育休など）は「ここは社労士が判断します」とお伝えし、提携社労士におつなぎします。うかがった内容は、そのまま社労士にお渡しできます。

はい。標準的なケースをAIが担当し、社労士には専門判断に集中してもらえます。整理された情報を渡せるので、社労士とのやりとりもスムーズになります。社労士がいない場合でも、このアプリだけで届出書類の作成から提出準備まで完結できます。

freeeやSmartHRは人事データを管理するソフトです。てつづきトークは、その手前の「この人にはどの届出が必要か？」をAIが整理するサービスです。人事ソフトなしで単体導入でき、併用もできます。

協会けんぽに加入する法人を対象としています（人数は問いません）。特定適用事業所（厚生年金に入っている人が、2026年10月時点では51人以上、2027年10月からは36人以上の会社）のパート・アルバイトの、健康保険・厚生年金の手続きにも対応しています。専任の人事担当がいない会社で特にメリットを感じていただきやすい設計です。個人事業主・健保組合加入の会社は現在対応しておりません。

はい。ログインしなくても、入力した情報は暗号化してGoogle Cloud（Firebase）に安全に保管され、開けるのはお使いの端末だけ（メールアドレスを登録すると、同じアドレスでログインした端末でも開けます）。他の会社からは見えません。

社長がその場で入力したマイナンバーは保存しません。届出書類への記入にだけ使います。従業員の入力フォームでマイナンバーを受け取る設定にした会社では、従業員の番号を暗号化して最長7日だけ預かり、届出書に記入した時点で削除します。復号の鍵はサーバに置きません。通信はSSL暗号化。役所に出す書類のツールだからこそ、保存の仕組みまで公開しています。

はい、てつづきトークは完全無料・永続でご利用いただけます。スポット社労士くん社会保険労務士法人が運営する人事労務インフラとして、人事部のない中小企業を支えます。

AIとの会話は約10分です。届出書類の作成まで含めて、10〜20分が目安です。

はい。専門用語を使わず、AIが一つひとつ丁寧に聞いていきます。「分からない」と答えれば、補足説明を出しながら進められます。

最初は不要です。開いてすぐ使えて、入力した情報は暗号化してクラウドに安全に保管されます（開けるのはお使いの端末だけ）。

メール登録（30秒・パスワード不要）が必要になるのは、従業員に入力をお願いするとき、e-Govへ電子申請するとき、機種変更などで別の端末でも使いたいときだけ。それまでの内容はそのまま引き継がれます。初期費用・最低利用期間の縛りはありません。